《决策参阅》2024年第25期《关于优化我省青年劳动者发展环境的建议——基于杭州市的调研情况》（“人才强省”系列研究之十三）：青年劳动者关系到高质量发展的动能和后劲，是我省建设高素养劳动者队伍的重要组成部分。课题组聚焦青年劳动者发展环境的优化路径，深入调研杭州市人社部门、产业平台、用人单位，并访谈多位青年劳动者代表，从“育引用留”四方面分析存在短板，面向省域层面提出相关对策建议。一是加强在职培训，增强人才支撑力；二是降低定居成本，提升城市“性价比”；三是加强人文关怀，提升职业归属感；四是营造生活氛围，增强青年留存率。

执  笔：张敬业

中共杭州市委党校市情研究所（咨政研究部）